CLARIDAD, CONTROL Y UN FUTURO PARA TU LEGADO.
Lleva un proceso ejecutivo de 12 semanas que redefine tu visión estratégica y te guía a tomar decisiones clave para transformar tu liderazgo, equipo y empresa.
“Todo gran líder lleva dentro un lobo: fuerte, intuitivo, leal…”
Programa diseñado especialmente para directivos y empresarios que buscan un método práctico y probado para liberar tiempo, aumentar su claridad ejecutiva y potenciar su influencia dentro de su entorno profesional y personal.
DETALLES
12 semanas para rediseñar tu liderazgo y proyectar tu legado
Un programa de transformación ejecutiva diseñado para líderes que buscan claridad, control y un plan de acción sólido para maximizar su impacto.
LA TRANSFORMACIÓN COMIENZA AQUÍ
Un espacio de crecimiento y fortalecimiento interior.
Coaching 100% Personal
Material original y exclusivo
Sesiones prácticas
Enfoque emocional, estratégico y simbólico
¿Cómo funciona?
Duración: 12 semanas consecutivas.
Modalidad: Sesiones privadas 1:1 (presencial u online) de 75 minutos cada una.
Metodología: Framework propio que combina autoconocimiento, estrategia y acción práctica.
Acompañamiento: Materiales de apoyo y seguimiento a 60 días después de concluir el programa.
Confidencialidad total: El proceso es completamente privado y adaptado a cada participante.
¿Qué vas a lograr?
Claridad estratégica para tomar decisiones con seguridad y enfoque.
Gestión del tiempo y energía que libera horas para actividades de alto impacto.
Fortalecimiento del liderazgo personal basado en autoconocimiento y habilidades conscientes.
Mejora de la comunicación e influencia con equipos, consejo y entorno clave.
Plan de legado con objetivos y métricas claras para los próximos 6–12 meses.
Alineación entre vida profesional y personal para un liderazgo sostenible.
Conoce más
¡Estas aún paso de tu verdadero yo!
Duración: 12 Sesiones
Un proceso cuidadosamente estructurado para generar cambios profundos y sostenibles. Cada semana está diseñada estratégicamente para trabajar diferentes capas de transformación personal, mental y emocional.
Enfoque: Transformación profunda y despertar del “lobo interno”
Este programa está diseñado para provocar una verdadera reinvención desde dentro. El “lobo interno” simboliza ese liderazgo auténtico, instintivo y poderoso que ya vive dentro de cada persona, pero que muchas veces permanece dormido.
Programa: Personalizado uno a uno
Este no es un curso grupal ni masivo. Cada participante recibe atención exclusiva, con sesiones individuales adaptadas a su contexto, objetivos y desafíos personales. Incluye seguimiento continuo entre sesiones.
FASE 1 - DESPERTAR Y FUNDAMENTOS (IDENTIDAD)
1. Despertar del Lobo (Pain point + Awareness)
Estado Emocional – Frustración => Despertar
• Pain Point – Se siente desconectado de su esencia auténtica, operando en 2piloto automático” corporativo
• Proceso – Confronta el espejo de su realidad ejecutiva, reconoce al “lobo dormido”
• Breakthrough – Conecta su fuerza primordial sepultada bajo expectativas externas
• Estado Final – “Mi lobo interno ha estado esperando. Siento mi poder auténtico despertar”
2. Meta Tipo C (Recognition + Identity Shift)
Estado Emocional – Confusión => Claridad de identidad
• Pain Point – Condicionado a pensar como Tipo A (agresivo) o B (pasivo)
• Proceso – Descubre el Meta Tipo C (Consciente, Creador, Conquistador)
• Breakthrough – Opera desde consciencia superior, no reacciona sino que crea
• Estado Final – “No compito, innovo. No busco oportunidades, las manifiesto”
3. Paradigmas y Reprogramación (Fundamental Rewiring)
Estado Emocional – Limitaciones invisibles => Libertad mental
• Pain Point – Atrapado por paradigmas heredados que limitan su potencial
• Proceso – Identifica y reprograma el “sistema operativo” de su mente
• Breakthrough – Instala sistemas de creencias que lo expanden
• Estado Final – “Soy el arquitecto de mis paradigmas expansivos”
4. Mente Subconsciente: Tu Mente subconsciente y Emociones (Deep Integration)
Estado Emocional – Reactividad => Programación consciente
• Pain Point – Patrones subconscientes automáticos dirigiendo su liderazgo
• Proceso – Mapea y reprograma su “súper computador” subconsciente
• Breakthrough – Las emociones se vuelven inteligencia, no debilidad
• Estado Final – “Soy el programador maestro de mi subconsciente”
FASE 2 - POTENCIACIÓN DE CAPACIDADES (COMPETENCIA)
5. Facultades Intelectuales (Enhancement + Genius)
Estado Emocional – Potencial Limitado => Genialidad Activa
• Pain Point – Opera con solo 2 – 3 facultades desarrolladas
• Proceso – Desarrolla conscientemente imaginación, intuición, voluntad, percepción, memoria, razón
• Breakthrough – Opera desde niveles de genialidad ejecutiva
• Estado Final – “Soy un genio ejecutivo con facultades completamente desarrolladas”
6. Saber No es Hacer (Breakthrough + Implementation)
Estado Emocional – Conocimiento paralizado => Acción consistente
• Pain Point – Biblioteca mental llena pero brecha entre conocimiento y ejecución
• Proceso – Identifica sistemas rotos de implementación, diseña protocolos de acción
• Breakthrough – Convierte conocimiento en resultados tangibles sistemáticamente
• Estado Final – “Soy un ejecutor implacable. Mi conocimiento cobra vida a través de mi acción”
7. Miedos y Zona de Confort (Courage + Expansion)
Estado Emocional – Limitaciones autoimpuestas – Coraje expansivo
• Pain Point – Zona de confort como “prisión hermosa” que limita crecimiento
• Proceso – Mapea miedos, diseña exposición gradual y controlada
• Breakthrough – El coraje se expande cada vez que actúa a pesar del miedo
• Estado Final – “Soy más grande que cualquier miedo. Opero sin limitaciones autoimpuestas”
FASE 3 - PROYECCIÓN Y LIDERAZGO (INFLUENCIA)
8. Imagen Triunfadora (Self-Concept Revolution)
Estado Emocional – Imagen fragmentada => identidad poderosa
• Pain Point – Exitoso en algunas áreas, inseguro en otras
• Proceso – Construye imagen coherente, poderosa y expansiva
• Breakthrough – Su realidad externa se ajusta para coincidir con su imagen interna
• Estado Final – “Soy la imagen ganadora de un líder excepcional”
9. Comunicación y Acuerdos (Mastery + Influence)
Estado Emocional – Comunicación transaccional => Influencia transformacional
• Pain Point – Habla para informar, no para inspirar
• Proceso – Desarrolla comunicación que crea experiencias y estados
• Breakthrough – Maestro en crear acuerdos donde todos se sienten ganadores
• Estado Final – “Soy un maestro de la comunicación transformacional”
10. Generación de Riqueza (The Science of Getting Rich)
Estado Emocional – Relación compleja con riqueza => Creador de valor
• Pain Point – Genera riqueza para otros pero limita su propia capacidad
• Proceso – Comprende los principios de valor, escalamiento y contribución
• Breakthrough – Ve la riqueza como capacidad de crear valor donde otros no lo ven
• Estado Final – “Soy creador de riqueza extraordinaria que sirve al mundo”
FASE 4 - TRASCENDENCIA (LEGADO)
11. Creencias + Actitud = Resultados (Results Engineering)
Estado Emocional – Resultados inconsistentes => Manifestación predecible
• Pain Point – Desconexión entre esfuerzo y resultados obtenidos
• Proceso – Comprende y recalibra la ecuación de resultados
• Breakthrough – Sus creencias y actitud se vuelven escultores maestros de su realidad
• Estado Final – “Mis resultados externos reflejan perfectamente mi programación interna”
12. Legado Trascendental (Realization + Transcendence)
Estado Emocional – Éxito individual => Impacto trascendente
• Pain Point – Enfocado en resultados personales
• Proceso – Diseña legado en 4 dimensiones: personal, profesional, relacional, trascendente
• Breakthrough – Se convierte en catalizador de grandeza en otros
• Estado Final – “Soy un legado trascendental viviente. Mi impacto trasciende mi existencia”
Puntos CLAVE para despertar a tu lobo interior
ENERGÍA
ENFOQUE
CONEXIÓN
AUTENTICIDAD
Experiencias que marcaron
un antes y un después
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